El passat 13 de juny, a la Sala Prat de la Riba de la seu corporativa de la Diputació de Barcelona, es va celebrar el primer Consell de Direcció de la Xarxa d’Oficines Tècniques Laborals (OTL). En l’acte hi va ser present David Font, president de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà donat que l’entitat compta amb una Oficina Tècnica Laboral.

Després de 15 anys de treball en xarxa, des de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic Local de la Diputació de Barcelona s’ha impulsat la creació d’un òrgan directiu que permeti la trobada dels màxims responsables polítics dels ens locals que disposen d’aquest tipus de dispositius.

En aquesta sessió s’ha realitzat balanç de l’acció que realitzen anualment aquestes oficines i s’han compartit conjuntament algunes reflexions sobre els reptes de futur que hem de tenir presents per treballar la inserció laboral de les persones amb malalties mentals.

La finalitat de la OTL impulsada per l’Agència és oferir a les persones usuàries un conjunt de serveis especialitzats orientats a la millora de l’ocupació amb una metodologia de treball específica adaptada a les seves necessitats; i per altra banda, combatent les barreres i els obstacles que els dificulten l’accés i la permanència al mercat de treball, apropant-se a les empreses i la societat en general.

Les persones amb trastorn de salut mental tenen més dificultats d’integrar-se en el mercat de treball a causa dels estereotips, prejudicis i discriminació que malauradament encara existeixen en la nostra societat. Per aquest motiu l’any 2007 el Berguedà s’incorpora a la Xarxa d’OTL’s de la Diputació de la província de Barcelona

En una comarca com la nostra es feia imprescindible la creació d’un dispositiu que coordinés i fes d’enllaç entre l’assistència sanitària, la família, el personal tècnic que treballa en la intermediació laboral i les empreses del territori.

Per això des de l’Agència s’ha plantejat una visió integral de la problemàtica que pateixen les persones amb discapacitat i/o malaltia mental per aconseguir i mantenir un lloc de treball. Això implica un treball en xarxa intens de totes les entitats vinculades a la Salut Mental, i des de tres eixos principals: la persona participant, les empreses de la comarca i la societat en general.

L’objectiu finalista de l’OTL és el de capacitar a les persones participants de cara al desenvolupament amb èxit d’una activitat laboral en el marc de treball ordinari.

Aquest objectiu, s’aconsegueix posant a l’abast de les persones amb Trastorn Mental un seguit de recursos que els situïn en una posició millor davant la recerca de feina. Aquesta millora s’emmarca en un procés que ha atès les competències de cada persona i vehiculant-les a les que demana el mercat de treball per a cada ocupació.

En relació a les empreses, l’objectiu principal és sensibilitzar els empresaris, en general, vers la situació d’aquestes persones i del seu potencial, principalment a través d’un treball en xarxa intens.

Comunicació / Agència de Desenvolupament del Berguedà